MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
• Thực hiện tính lương, thưởng, hoa hồng….
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: tăng giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...
• Theo dõi và thực hiện kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
• Cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, bảo hiểm và thuế
• Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự, lương thưởng, chi phí lao động
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
• Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
• Giải đáp thắc mắc về tiền lương, quy định về nhân sự cho nhân viên
• Thực hiện công tác hành chính (quản lý, order văn phòng phẩm, văn thư...)
• Hỗ trợ & hoàn thành các công việc khác theo sự chỉ đạo cảu cấp Quản lý

YÊU CẦU:

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tiền lương, Hành chính - nhân sự
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, Hospitality, Retail hoặc chuỗi cửa hàng
• Có kiến thức về luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN
• Thành thạo Excel
• Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao
• Tiếng Anh cơ bản